HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Architekturen und Systeme des Lebenswerkes und des Humankapitals


Kontext: "Architekturen und Systeme des Lebenswerkes und des Humankapitals"




Realisierungen im HCS Human Capital System.

Das Humankapital kann auf viele Arten und Weisen realisiert werden. Die folgenden Modelle können Sie inspirieren. Alle aufgezeigten Dimensionen sind in die Ressourcen eingebaut. Was bleibt, ist die Entscheidung, auf welche individuelle Art und Weise Sie das Humankapital nutzen wollen, können, müssen oder dürfen. Die wesentlichen Prinzipien der Realisierungen sind:

Ebenen der ganzheitlichen Realisierung

Ganzheitliche Realisierung auf allen fünf Ebenen:

  1. Geist, Werte (Was uns leitet - und mit Ihnen verbinden kann.)
  2. Ressourcen (Womit wir arbeiten und für Sie bereit stellen..)
  3. Beziehungen (Mit wem wir zusammenarbeiten und wie Sie mitwirken können.
  4. Materielles (Was wir unmittelbar für Sie tun können.)
  5. Realisierung (Wie die Umsetzungen erfolgen: Was wird konkret getan.)
   
Humankapital integrierte Realisierung

Integrierte Realisierung auf allen Dimensionen:

  1. Humankapital insgesamt: "Humankapital" als Begriffsinhalt
  2. Realisierung des gesellschaftlichen Humankapitals
  3. Realisierung des betrieblichen Humankapitals
  4. Realisierung des beruflichen Humankapitals
  5. Realisierung des persönlichen Humankapitals
   
Hierarchie in Organisationen und Unternehmen

Realisierung auf allen Stufen der Verantwortung:

  1. Verantwortung für das gesamte Unternehmen.
  2. Verantwortung für die Führung von Menschen und Organisationen.
  3. Verantwortung für das Management von Prozessen.
  4. Verantwortung für die Administration von Abläufen.
  5. Verantwortung für die Ausführung von Aufgaben.
   
Prozesse top-down - Von Oben durch alle Ebenen und Schichten nach untenProzesse bottom up - von Unten nach Oben durch alle Schichten

Realisierung durch fünf integrierte und interdependente Prozesse:

  1. Prozesse der Innovation, Veränderung und Entwicklung,
  2. Prozesse der Evaluation, Revolution, Re-ligion,
  3. Prozesse vom Talent zur Eignung (Lebenslanges Lernen),
  4. Prozesse der Bewältigung der Realität, Risiken und Chancen,
  5. Prozesse der Verbindung Privat mit Beruf und gesellschaftlicher Entwicklung
   
Mein Weg im neuen Jahrtausend

Realisierung durch Verbindung von Persönlichkeits-, Personal-, Organisations- und Unternehmens-entwicklung durch Verbindung von:

  1. privaten Realitäten und persönlichen Perspektiven,
  2. beruflichen Entwicklungen,
  3. betrieblichen Entwicklung,
  4. Personalentwicklungen,
  5. Zukunftsfähigkeit.
   
Vom Talent zur Eignung

Realisierung durch die Eignungsdiagnostik in der beruflichen Entwicklung:

  1. Feststellung der Eignungen,
  2. Prüfung von Passung zwischen Anforderungen und Kompetenz,
  3. Ermittlung von Kompetenzen,
  4. Ermittlung und Entwicklung von Talenten, Beispiel: Instrumentierung mit dem HCPM-Pass,...mehr dazu
   
Li Yung

Li Yung - Alter Ego von Heinrich Keßler

Der Kontext zeigt in Beispielen, zu welchen Gedanken des Autors die fortlaufende Entwicklung des Lebenswerkes geführt haben.

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Hierarchie der Komponenten der Architektur des Humankapitals im HCS Human Capital System:

 

Geist und Werte

Ressourcen

Beziehungen

Materielles

Realisierung